מדוע אנו מעסיקים בקיץ רק את ילדי עובדי המדינה?

בכל קיץ כולנו מעסיקים אלפי בנות ובני נוער בעבודות זוטרות וזמניות במשרדי הממשלה השונים. ב-2018, העסקנו כ-2,400 נערים ונערות בעלות של כ-4.7 מיליון שקלים. מה הבעיה? שכל העובדים הזמניים הם ילדי העובדים והעובדות במשרדי הממשלה בלבד
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב email

רוצה את מיטב הכתבות והתחקירים של שקוף ישירות לתיבה? פה נרשמים לניוזלטר:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב email

"אבקש להודיעכם כי, הנהלת המשרד החליטה גם השנה לאפשר העסקתם ילדי עובדי המשרד במהלך חופשת הקיץ בחודשים יולי ואוגוסט", כך נפתח המייל שנשלח לעובדי משרד התחבורה על ידי מנהלת אגף א' של משאבי אנוש.

האמת? זה נפלא. אנחנו בעד שנערות ונערים יתנסו בעבודה במהלך החופשות. גם אנחנו עמלנו בחופשות השונות. אך במגה טרחנות לשבת ברצוננו לתהות: מדוע שנערה מוכשרת שהוריה *לא* עובדים במגזר הציבורי לא תוכל להגיש מועמדות לתקן שנפתח לבני נוער בחופש הגדול?

כשעסק פרטי מאפשר להורים להעסיק את ילדיהם, העלויות מתגלגלות על המעסיק. זו החלטה של בעלי העסק במאת האחוזים. את השכר במגזר הציבורי, לעומת זאת, כולנו משלמים. בדקנו. ב-2018 העסקנו כ-2,400 נערות ונערים בעלות של 4.7 מיליון שקלים, וזאת כשעובדי המגזר הציבורי כבר מרוויחים יותר מהממוצע במשק.

במסמך שפונה להורים במגזר הציבורי, נכתב: "מטרת העסקת ילדי העובדים הינה מחד סיוע לעובדים במשרד בביצוע מטלות פשוטות מסוגים שונים הנדרשים במשרדנו, ומאידך חשיפת בני הנוער לעבודה במשרדי הממשלה ומתן אפשרות להתרשם וללמוד על הנעשה בסביבת העבודה של הוריהם". למען הסר ספק, נכתב ש"יועסקו אך ורק ילדי עובדי המשרד (לרבות ילדי עובדים שעתיים וסטודנטים) ולא בני משפחה אחרים".

פנינו לנציבות שירות המדינה. היא מסרה בין השאר בתגובה שהמהלך "נועד לסייע לעובדים במתן חלופות לילדיהם בחופשה, ובכך למנוע ריבוי היעדרויות של ההורים מעבודתם – דבר שימנע פגיעה בתפוקת המשרדים בחודשי הקיץ". במילים אחרות, הנציבות טוענת שאנחנו מסבסדים סיוע לעובדי המדינה, בזמן ששאר המועסקים במשק לא יקבלו סיוע שכזה.

נכון, אם המשרות ייפתחו לקהל הרחב – מישהו ייאלץ לסנן את הפניות ולוודא שבני נוער איכותיים יזכו במשרה הזמנית. אלא שכך זה בדיוק אמור להתנהל. מישהו פה רוצה שיתקבלו למגזר הציבורי – המשפיע על כולנו – עובדים מסוימים ללא שום בדיקה ומיון, רק בגלל הקשרים שלהם?

ישנה גם אפשרות נוספת: שילוב המשרות הללו בתכניות התמחות/מנהיגות שונות של תנועות נוער ושנת שירות. עבודה במגזר הציבורי מלאה בערכים נפלאים וניתן לשלב התמחות בחודשי הקיץ בשיתוף מסגרות שונות. הדבר יחסוך את הליך המיון מחד ויפתח את השירות הציבורי לקהל מגוון ורחב יותר.

כתבה זו נכתבה במסגרת פינת #טרחנות_לשבת. נשמח לדעת מה אתן ואתם חושבים בנושא!

*

תגובת נציבות שירות המדינה: יובהר כי כל משרד מעסיק באופן עצמאי את החניכים, בכפוף לתנאי החוזר המצורף. שיקול הדעת על הפעלת או הפסקת הנוהל במשרד או יחידת סמך נתונה לאחראי בכל משרד (סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש). ה"אחראי" מוסמך לקבוע את מספר המועסקים, הקריטריונים להעסקה, תחומי הפעילות ומועדי החלת הנוהל במהלך חופשת הקיץ וכיו"ב.

האפשרות להעסקת בני נוער בחופשת הקיץ נועדה לסייע לעובדים במשרדי הממשלה בביצוע מטלות פשוטות מסוגים שונים הנדרשים במשרדי הממשלה, בצד חשיפת ילדיהם (מעל גיל 14) לעבודה במשרדי הממשלה ומתן אפשרות להתרשם וללמוד על הנעשה במשרדי הממשלה ובסביבת העבודה של הוריהם. הדבר גם נועד לסייע לעובדים במתן חלופות לילדיהם בחופשה ובכך למנוע ריבוי היעדרויות של ההורים מעבודתם- דבר שימנע פגיעה בתפוקת המשרדים בחודשי הקיץ

יש לכם הערות, הארות או ביקורת על הכתבה? מכירים מידע או סיפור שאנחנו לא?

רוצה את מיטב הכתבות והתחקירים של שקוף ישירות לתיבה? פה נרשמים לניוזלטר:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram
שיתוף ב email
אסף נתיב

בן 26, גר עם חברה שלי בירושלים. תמיד חיפשתי לעשות משהו עם ערך מוסף שמשפיע לטובה על כמה שיותר אנשים. אחרי שהבנתי את עומק השבר שיש בתחום התקשורת ואת החיוניות שלה לדמוקרטיה, כמו גם את חשיבות המעורבות של אזרחים ואזרחיות כדי שהמדינה שלנו רק תשתפר ותשתפר – החלטתי להצטרף לשקוף מתוך אמונה שלמה שאנחנו מובילים פה מהפכה, ובתקווה שנצליח ונעורר השראה בתחומים נוספים בארץ ומחוצה לה.

3 תגובות

  1. כתבה מוצדקת לגמרי – האפשרות צריכה להיפתח בפני כל ילדי ישראל, אשר יוכלו להיבחר לפי מנגנון מיון שקוף

  2. נערים שרוצים לעבוד – מוצאים עבודה. אולי במשרדי הממשלה התנאים יותר פשוטים, אולי יותר טובים. אבל ההכרזה כאילו רק בניהם של עובדי ממשלה ימצאו עבודה – פשוט אינה מדוייקת.

    1. השאלה אינה תעסוקה לכלל בני הנוער שרוצים לעבוד בחופשת הקיץ
      אלא למה רק "ילדים של" יכולים להתנסות בעבודה בשירות הציבורי בזמן חופשת הקיץ
      פתיחת האופציה הזו רק ל"ילדים של" [ואנו מדברים על נוער שאינם זקוקים להשגחת הורים צמודה בקיץ] היא תחילתם של הפרוטקציה והנפוטיזם עבור אותם צעירים שיודעים שבזכות קשרי הוריהם ולא בזכות יכולותהם או חריצותם הם יזכו בהעדפות למינהן….

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

שקוף הוא כלי התקשורת העצמאי הגדול בישראל. פה תקראו עיתונות חוקרת, מעמיקה וביקורתית, בתחומי הון-שלטון-עיתון, עבודת הכנסת, משבר האקלים ועוד.

"עצמאי" אומר שכל המימון שלנו, מהשקל הראשון ועד האחרון, מגיע רק מ- 6,653 איש ואישה בדיוק כמוך. אנחנו לא לוקחים אגורה מבעלי הון או קרנות, אין פרסומות ואנחנו משוחררים משיקולי רייטינג. זו מהפכה: אנחנו היחידים בישראל שפועלים במודל הזה, באופן שמבטיח שנעשה עיתונות נקייה מאינטרסים ומלחצים פוליטיים, כזו שנכנסת לעובי הקורה ולא פוחדת לומר את האמת. כל תמיכה, בכל סכום, מאפשרת לנו להמשיך ולשנות את המציאות הישראלית, למען כולנו.

משוב על האתר החדש

אנחנו בתקופת הרצה, נשמח לכל פידבק.

הירשמו לניוזלטר השקוף ונעדכן אתכם אחת לשבוע על כל החשיפות, התחקירים והפרסומים שלנו. מבטיחים לא לשלוח ספאם!

תודה על המשוב!

בזכותך אנחנו משתפרים כל הזמן.

אם עדיין לא הצטרפת כמו"ל – אפשר לעשות את זה כאן.

מערכת שקוף.